人才计划 - 球派体育

财会经理

岗位职责：

1、负责组织公司财会管理制度、会计核算管理制度的拟定、修改、补充和实施；

2、负责主持财会部的综合工作，贯彻落实财会部门的岗位责任制，制定各项工作的制度，指导、监督、检查所属员工的工作，做出考核评价；

球派体育以国际化视野布局全球市场，实现跨越式增长。

3、做好财会部各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神；

4、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高公司盈利水平；

5、负责审核对外各类报表，参与税务筹划工作，对公司税务筹划提供可行性建议，有效防范税务风险；

6、负责对经济合同、协议及其他文件涉及财会方面的的审查；

7、负责编制财会部门每月工作计划，并检查计划的实施；编制工作总结；

8、负责密切与分销、采购、仓管等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

9、负责公司各种费用报销、应收应付账款的审核及管理工作；

10、负责组织考核、分析公司经营规划，提出可行的建议和措施；

任职要求：

1、财经类专长统招本科及以上学历；具有中级会计师以上职称；年纪40岁以下；

2、10年以上财会工作经验，8年以上财会管理相关工作经验，2年同等岗位经验；

3、熟悉财税相关法律法规及财会内控制度工作流程，熟悉现金流管理，懂阿米巴管理模式；

4、具有工业企业会计核算经验，较强的成本管理、风险控制和财会分析能力；能从经营角度为公司管理者提供经营建议；

5、严谨周到、责任心强、保密意识强，忠于职业操守，有良好的职业道德；

6、具有良好的沟通表达能力、团队协作精神，能承受较大工作压力。

5、熟练使用财会系统。

招牌经理

一、战略与计划管理

1、根据公司成长战略规划，制定公司招牌促销战略、范畴推广计划；

2、组织制定部门年度、季度、月度工作计划；

3、制定个人月度、周、日工作计划，监督、辅导下属制定周、日工作计划；

二、范畴调研

1、组织收集、分析范畴资讯，与球派体育产品资讯的相关资讯；

2、汇总下属提交的相关资讯，撰写范畴调研报告；

3、分析公司战略，提出范畴远程目的，并提交总经理办公室审批；

4、编制远程目的实施计划，并监督实施；

三、招牌策划

1、组织收集、整理和分析竞争招牌的性能、报价、促销手段等资讯，并监督实施；

2、撰写关于未来范畴的分析、成长方向和规划的报告，并提交总经理办公室审批；

3、制定公司招牌定位、促销战略及推广计划，并组织实施；

4、评估推广计划实施效果，编写效果评估报告，提交相关部门；

5、组织实施筑造公司招牌形象的工作；

四、球派体育产品规划

1、组织收集球派体育产品性能、应用、包装方式等相关资讯；

2、安排球派体育产品专员制定球派体育产品线规划，审核相关内容，并提交总经理办公室审批；

3、组织编制新球派体育产品促销文档，提出球派体育产品分销规划，评估规划实施效果，编写效果评估报告，提交相关部门；

4、安排球派体育产品专员跟踪球派体育产品研发过程、新品试点工作、撰写试点课题报告，并审核，提交总经理办公室审批；

五、范畴推广

1、组织制定年度、季度、月度及节假日的各种促销活动，监督实施，并编写促销活动效果评估报告，提交相关部门；

2、组织拟订各种促销规划，跟踪促销规划的实施，并撰写效果评估报告；

3、评估范畴促销活动经费，并提交总经理办公室审批；

4、审批促销品设计规划，并监督促销品的制作及发放情况；

六、平面设计

1、组织公司招牌形象（球派体育）维护与更新，并监督实施；

2、审批球派体育产品包装（彩盒、标签、说明书、外箱）设计，并监督相关物料的制作；

3、组织宣传画册的策划工作，撰写策划规划，并监督实施；

4、审批设计宣传画册，并监督制作；

5、审批展会、开业等活动的策划规划，并监督实施；

6、审批展会、开业等活动所需物料形象的设计，并监督制作；

七、形象店设计

1、完善、审批形象设计规划，提交总经理办公室审批，并监督实施；

2、组织监理及验收专卖店施工装修；

八、团队筑造

1、协助人员资本部对本部门员工的招聘工作、制定部门员工的人才培养规划；

2、组织部门人员参加外部、内部的指导；

3、建立、落实部门激励机制；

4、完成部门员工的绩效考核，绩效辅导工作；

九、其他

1、组织设计策划展会、活动课题效果图，及进行施工监理；

2、完成上级安排的其他工作；

任职基础资格：

1、年龄：28-35

2、学历：大专以上范畴促销、策划相关专长

3、工作经验：5年以上范畴促销、活动策划工作经验；3年以上同岗工作经验；

4、能力要求：对范畴促销工作有深刻认知；有较强的范畴感知能力、敏锐地把握范畴动态、范畴方向的能力；具备范畴推广规划撰写、实施管理的能力；